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Gerente de Vendas - Minas Gerais

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas altamente motivado (a) e estratégico (a), com experiência em liderar equipes de vendas e desenvolver líderes de alta performance.


Você será responsável por gerenciar e expandir as operações comerciais no estado de Minas Gerais, impulsionando o crescimento sustentável e garantindo a excelência na execução das estratégias comerciais. Se você é movido por desafios e tem paixão por resultados, essa é a oportunidade ideal para contribuir com o crescimento de uma das maiores indústrias do setor.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:

  • Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de gestores de vendas, garantindo o alto desempenho das equipes subordinadas;
  • Definir e implementar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa, com foco no crescimento e na maximização de oportunidades de mercado em Minas Gerais;
  • Recrutar e selecionar time base de vendas;
  • Estabelecer e manter relacionamentos fortes com clientes-chave e parceiros de negócios;
  • Analisar o desempenho de vendas, identificando oportunidades de melhoria e definindo planos de ação corretivos;
  • Garantir a excelência no atendimento ao cliente, superando as expectativas e fortalecendo a marca no mercado;
  • Atuar como um facilitador entre a diretoria comercial e a equipe de campo, assegurando a correta execução das estratégias definidas.

Requisitos e qualificações

Requisitos indispensáveis:

  • Graduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida na liderança de equipes de vendas, preferencialmente no setor industrial;
  • Habilidade comprovada em gestão de líderes e no desenvolvimento de talentos;
  • Capacidade analítica para avaliar indicadores de performance e ajustar estratégias conforme necessário;
  • Disponibilidade para viagens frequentes no estado de Minas Gerais;
  • Vivência com varejo e estratégia de grande pulverização.

 

Requisitos diferenciais:

  • Experiência no segmento de material de construção;
  • Pós graduação em gestão de pessoas.

Informações adicionais

Área de atuação: Todo o estado de Minas Gerais


Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com R&S
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor + BP
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Mapeamento de Perfil
  7. Etapa 7: Contratação