Gerente de Vendas - Minas Gerais
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas altamente motivado (a) e estratégico (a), com experiência em liderar equipes de vendas e desenvolver líderes de alta performance.
Você será responsável por gerenciar e expandir as operações comerciais no estado de Minas Gerais, impulsionando o crescimento sustentável e garantindo a excelência na execução das estratégias comerciais. Se você é movido por desafios e tem paixão por resultados, essa é a oportunidade ideal para contribuir com o crescimento de uma das maiores indústrias do setor.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de gestores de vendas, garantindo o alto desempenho das equipes subordinadas;
- Definir e implementar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa, com foco no crescimento e na maximização de oportunidades de mercado em Minas Gerais;
- Recrutar e selecionar time base de vendas;
- Estabelecer e manter relacionamentos fortes com clientes-chave e parceiros de negócios;
- Analisar o desempenho de vendas, identificando oportunidades de melhoria e definindo planos de ação corretivos;
- Garantir a excelência no atendimento ao cliente, superando as expectativas e fortalecendo a marca no mercado;
- Atuar como um facilitador entre a diretoria comercial e a equipe de campo, assegurando a correta execução das estratégias definidas.
Requisitos e qualificações
Requisitos indispensáveis:
- Graduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
- Experiência sólida na liderança de equipes de vendas, preferencialmente no setor industrial;
- Habilidade comprovada em gestão de líderes e no desenvolvimento de talentos;
- Capacidade analítica para avaliar indicadores de performance e ajustar estratégias conforme necessário;
- Disponibilidade para viagens frequentes no estado de Minas Gerais;
- Vivência com varejo e estratégia de grande pulverização.
Requisitos diferenciais:
- Experiência no segmento de material de construção;
- Pós graduação em gestão de pessoas.
Informações adicionais
Área de atuação: Todo o estado de Minas Gerais
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com R&S
- Etapa 4: Entrevista com Gestor + BP
- Etapa 5: Análise RH
- Etapa 6: Mapeamento de Perfil
- Etapa 7: Contratação