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Candidaturas encerradas

LÍDER DE PRODUÇÃO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de líder em produção.


A área busca inovações no gerenciamento de recursos fundamentais na preparação, processamento e destinação da matéria prima.


Buscamos profissional proativo, hábil em liderar pessoas, negociador, comunicativo, motivador e dedicado para compor nosso time. 

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar as metas da equipe, monitorando diariamente os indicadores, relatar o início da produção, quantidade de material 'conformes' e 'não conformes', estratificação dos defeitos, que servirão de base para ações de controle e melhorias no processo;
  • Analisar o desempenho individual e coletivo da equipe, avaliando periodicamente o desenvolvimento, orientando-os, visando melhorar continuamente a qualidade e a produtividade do trabalho;
  • Preencher os relatórios de produção, realizando o registro da produção, analisar os resultados, identificar oportunidade de melhorias e providenciar as correções pertinentes;
  • Programar, controlar e distribuir as tarefas para a equipe, com base no planejamento de Produção, repassando todas as informações necessárias para o cumprimento das metas de produção.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  •  Pacote Office - básico;
  •  Experiência com gestão de equipe;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão;
  •  Vivência em Indústria.

Requisitos desejáveis:

  • Desejável nível superior completo;
  • Resolução de conflitos;
  • Vivência com indicadores;
  • Disponibilidade para trabalhar em turno.

Informações adicionais

Local de trabalho: Manaus-AM


Horário de trabalho: 06h00 as 18h00 /18h00 as 06h00


Benefícios:

. Vale alimentação;

. Alimentação na empresa;

· Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;

· Empréstimo consignado;

· Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;

· Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;

· Assistência psicossocial;

· Convênio com o Gympass;

· Convênio Farmácia;

· Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Mapeamento de Perfil
  7. Etapa 7: Exame admissional
  8. Etapa 8: Contratação