LÍDER DE PRODUÇÃO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de líder em produção.
A área busca inovações no gerenciamento de recursos fundamentais na preparação, processamento e destinação da matéria prima.
Buscamos profissional proativo, hábil em liderar pessoas, negociador, comunicativo, motivador e dedicado para compor nosso time.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar as metas da equipe, monitorando diariamente os indicadores, relatar o início da produção, quantidade de material 'conformes' e 'não conformes', estratificação dos defeitos, que servirão de base para ações de controle e melhorias no processo;
- Analisar o desempenho individual e coletivo da equipe, avaliando periodicamente o desenvolvimento, orientando-os, visando melhorar continuamente a qualidade e a produtividade do trabalho;
- Preencher os relatórios de produção, realizando o registro da produção, analisar os resultados, identificar oportunidade de melhorias e providenciar as correções pertinentes;
- Programar, controlar e distribuir as tarefas para a equipe, com base no planejamento de Produção, repassando todas as informações necessárias para o cumprimento das metas de produção.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Pacote Office - básico;
- Experiência com gestão de equipe;
- Conhecimento em ferramentas de gestão;
- Vivência em Indústria.
Requisitos desejáveis:
- Desejável nível superior completo;
- Resolução de conflitos;
- Vivência com indicadores;
- Disponibilidade para trabalhar em turno.
Informações adicionais
Local de trabalho: Manaus-AM
Horário de trabalho: 06h00 as 18h00 /18h00 as 06h00
Benefícios:
. Vale alimentação;
. Alimentação na empresa;
· Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
· Empréstimo consignado;
· Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
· Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
· Assistência psicossocial;
· Convênio com o Gympass;
· Convênio Farmácia;
· Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Análise RH
- Etapa 6: Mapeamento de Perfil
- Etapa 7: Exame admissional
- Etapa 8: Contratação