ASSISTENTE DE PCP
Descrição da vaga
Empresa de grande porte está em busca de pessoa para atuar na área de Planejamento de Produção.
Este profissional será responsável pelo acompanhamento dos níveis de estoque, programação da produção com base na demanda prevista, monitoramento dos processos produtivos e suporte à elaboração e execução dos planos de produção.
Buscamos uma pessoa proativa, organizada, comprometida e com facilidade para trabalhar em equipe, que tenha perfil analítico e conhecimento dos processos industriais. É importante possuir flexibilidade, senso de responsabilidade e capacidade de atuar em ambiente dinâmico, contribuindo para a eficiência operacional e o cumprimento dos objetivos produtivos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o registro e acompanhamento dos dados de produção, incluindo indicadores de produtividade, paradas de equipamentos, qualidade, perdas e não conformidades, analisando desvios e reportando informações relevantes à liderança;
- Apoiar o controle e monitoramento dos estoques de matérias-primas e produtos acabados, contribuindo para a acuracidade das informações e o abastecimento das operações;
- Auditar e validar informações de produção registradas em sistema, comparando o planejado com o realizado para garantir a confiabilidade dos controles operacionais;
- Auxiliar na atualização e acompanhamento dos indicadores de desempenho da área produtiva, fornecendo informações para reuniões e análises gerenciais;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos produtivos e operacionais, contribuindo para o aumento da eficiência, qualidade e produtividade.
Requisitos e qualificações
Requisitos necessários:
- Ensino médio completo;
- Experiência com Planejamento e Controle de Produção;
- Conhecimento intermediário do pacote Office.
Requisitos desejáveis:
- Formação superior em curso em Administração, Engenharias ou áreas correlatas;
- Experiência em indústria.
Informações adicionais
Benefícios:
- Refeição na empresa;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
- Ticket alimentação;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Análise RH
- Etapa 6: Mapeamento de Perfil
- Etapa 7: Contratação