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ANALISTA DE CUSTOS SR

Descrição da vaga

A Controladoria é o pilar estratégico responsável pela gestão contábil, financeira e pelos mecanismos de auditoria da organização. Atuando de forma corporativa e transversal, a área provê suporte a todas as unidades de negócio, garantindo a integridade dos controles internos e o cumprimento das metas financeiras.


O time é composto por profissionais de alta performance, focados na excelência da execução e no monitoramento rigoroso dos resultados globais do grupo.

Responsabilidades e atribuições

  • Apuração do resultado societário e Gerencial da empresa;
  • Apuração dos indicadores de PPR de Despesa, Inventário e Custo de transformação;
  • Formação de preço de vendas e simulação de rentabilidade;
  • Controle de Custo padrão de todos os produtos;
  • Analise de viabilidade novos investimentos;
  • Atendimento a fiscalização de impostos relacionado a movimentação de mercadorias, tributos sobre a renda e Estoques;
  • Suporte a área de engenharia no desenvolvimento de novos produtos;
  • Auxiliar processo de inventario;
  • Auxiliar processo anual de Elaboração de Orçamento.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Boa comunicação oral, escrita e relação interpessoal;
  • Domínio e conhecimento no Pacote Office: principalmente Excel;
  • Formação em andamento na área de Ciências Contábeis.

O que é desejável e será considerado diferencial: 

  • Vivência em Industria;
  • Conhecimento SAP;
  • Vontade de se desenvolver e de crescer profissionalmente.

Informações adicionais

Local de trabalho: Camaçari - BA


Horário de trabalho: 

07:17h às 17:25, de segunda a sexta-feira. 


Benefícios:

  • Refeição na empresa;
  • Transporte fretado;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Gympass;
  • Convênio farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Assistência psicossocial;
  • Ticket alimentação;
  • PPR.
  • Entre outros benefícios;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Profiler
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Contratação