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LÍDER DE PRODUÇÃO

Descrição da vaga

Oportunidade para líder de produção.


A unidade atua com foco em inovação e eficiência no gerenciamento de recursos produtivos, abrangendo desde a preparação e o processamento técnico até a destinação de compostos industriais. O setor é fundamental para a estratégia de sustentabilidade e transformação de materiais da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar as metas da equipe, monitorando diariamente os indicadores, relatar o início da produção, quantidade de material 'conformes' e 'não conformes', estratificação dos defeitos, que servirão de base para ações de controle e melhorias no processo;
  • Analisar o desempenho individual e coletivo da equipe, avaliando periodicamente o desenvolvimento, orientando-os, visando melhorar continuamente a qualidade e a produtividade do trabalho;
  • Preencher os relatórios de produção, realizando o registro da produção, analisar os resultados, identificar oportunidade de melhorias e providenciar as correções pertinentes;
  • Programar, controlar e distribuir as tarefas para a equipe, com base no planejamento de Produção, repassando todas as informações necessárias para o cumprimento das metas de produção.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

  • Profissional proativo, com habilidade de negociação, comunicação assertiva e foco em motivação de times;
  • Sólida vivência em ambiente industrial e gestão de equipes;
  • Ferramentas de gestão e Pacote Office;
  • Alinhamento com cultura de alta performance e ética.

Será um diferencial se você tiver:



  • Ensino Superior completo;
  • Experiência no segmento de transformação de polímeros ou manufatura industrial;
  • Habilidade em resolução de conflitos e gestão por indicadores;
  • Disponibilidade para atuação em turnos.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Alimentação: Refeitório na empresa e vale-alimentação;
  • Saúde e Bem-estar: Plano de saúde e assistência odontológica;
  • Qualidade de Vida: Convênio com academias e plataformas de atividade física;
  • Segurança e Suporte: Seguro de vida em grupo e assistência psicossocial;
  • Facilidades: Vale-transporte e convênio farmácia;
  • Recompensa: Participação nos Resultados (PPR).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Exame admissional
  7. Etapa 7: Contratação