Oficial de Serviços Gerais
Descrição da vaga
Estamos em busca de Oficial de Manutenção Predial !
Responsabilidades e atribuições
- Manutenção Predial: Atuação em serviços gerais de manutenção de prédios, como reparos em portas, fechaduras, forros, telhados, pintura, pisos e pequenos ajustes estruturais, assegurando a conservação das instalações.
- Elétrica: Execução de serviços elétricos de baixa tensão, incluindo troca de lâmpadas e luminárias, manutenção de tomadas, interruptores, quadros elétricos simples, identificação de falhas e correções básicas, sempre seguindo normas de segurança.
- Hidráulica: Manutenção e reparo em sistemas hidráulicos, como troca de torneiras, sifões, registros, válvulas, correção de vazamentos, desobstrução de tubulações e apoio em pequenas instalações hidráulicas.
- Civil / Alvenaria: Execução de serviços civis básicos, como alvenaria, reboco, assentamento de pisos e revestimentos, pequenos reparos em paredes, concreto e adequações estruturais de baixa complexidade.
- Caldeiraria / Serviços Metálicos: Realização de serviços simples de caldeiraria, como corte, ajuste, furação e montagem de estruturas metálicas leves, suportes, grades e reparos em peças metálicas.
- Outros Serviços: Apoio em demandas operacionais diversas da área de Instalações & Serviços, conforme necessidade da unidade, atuando de forma colaborativa com a equipe.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Ensino médio completo;
- Possuir um bom relacionamento interpessoal.
- Curso Profissionalizante em Elétrica Predial
- Experiência com instalações prediais em geral.
Informações adicionais
Local de trabalho: Camaçari/BA
Horário de trabalho: Turno ADM - 07:17 ás 17:25 - Segunda a Sexta
Benefícios:
- Refeição na empresa;
- Transporte fretado;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Wellhub;
- Seguro de vida;
- Ticket alimentação;
- Participação nos resultados;
- Convênio farmácia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Mapeamento de Perfil
- Etapa 6: Análise RH
- Etapa 7: Contratação