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Oficial de Serviços Gerais

Descrição da vaga

Estamos em busca de Oficial de Manutenção Predial !

Responsabilidades e atribuições

  • Manutenção Predial: Atuação em serviços gerais de manutenção de prédios, como reparos em portas, fechaduras, forros, telhados, pintura, pisos e pequenos ajustes estruturais, assegurando a conservação das instalações.
  • Elétrica: Execução de serviços elétricos de baixa tensão, incluindo troca de lâmpadas e luminárias, manutenção de tomadas, interruptores, quadros elétricos simples, identificação de falhas e correções básicas, sempre seguindo normas de segurança.
  • Hidráulica: Manutenção e reparo em sistemas hidráulicos, como troca de torneiras, sifões, registros, válvulas, correção de vazamentos, desobstrução de tubulações e apoio em pequenas instalações hidráulicas. 
  • Civil / Alvenaria: Execução de serviços civis básicos, como alvenaria, reboco, assentamento de pisos e revestimentos, pequenos reparos em paredes, concreto e adequações estruturais de baixa complexidade.
  • Caldeiraria / Serviços Metálicos: Realização de serviços simples de caldeiraria, como corte, ajuste, furação e montagem de estruturas metálicas leves, suportes, grades e reparos em peças metálicas.
  • Outros Serviços: Apoio em demandas operacionais diversas da área de Instalações & Serviços, conforme necessidade da unidade, atuando de forma colaborativa com a equipe.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Ensino médio completo;
  • Possuir um bom relacionamento interpessoal.
  • Curso Profissionalizante em Elétrica Predial
  • Experiência com instalações prediais em geral.

Informações adicionais

Local de trabalho: Camaçari/BA

Horário de trabalho: Turno ADM - 07:17 ás 17:25 - Segunda a Sexta

Benefícios:

  • Refeição na empresa;
  • Transporte fretado;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Wellhub;
  • Seguro de vida;
  • Ticket alimentação;
  • Participação nos resultados;
  • Convênio farmácia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Mapeamento de Perfil
  6. Etapa 6: Análise RH
  7. Etapa 7: Contratação