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LÍDER DE MANUTENÇÃO

Descrição da vaga

Empresa de grande porte está em busca de pessoas boas com manutenção.


O setor de manutenção é o guardião dos equipamentos, instalações e todos os ativos físicos envolvidos no desenvolvimento das atividades produtivas da empresa. Garantir a eficiência dos maquinários, prevenindo e corrigindo falhas mecânicas e elétricas, e por consequência a continuidade da produção é também responsabilidade deste time!


Buscamos um profissional proativo, dinâmico e comprometido com os resultados, flexível, responsável, e que saiba trabalhar em equipe.


Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar as metas da equipe, monitorando diariamente os indicadores de manutenção, estratificação de manutenções, que servirão de base para ações de controle e melhorias no processo;
  • Analisar o desempenho individual e coletivo da equipe, avaliando periodicamente o desenvolvimento, orientando-os, visando melhorar continuamente a qualidade e a produtividade do trabalho;
  • Preencher os relatórios de manutenção, realizando o registro da apontamentos, analisar os resultados, identificar oportunidade de melhorias e providenciar as correções pertinentes;
  • Programar, controlar e distribuir as tarefas para a equipe, com base no planejamento de manutenção, repassando todas as informações necessárias para o cumprimento das metas de manutenção;

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Curso superior completo em Engenharia ou Administração / Curso superior em andamento / Curso técnico em manutenção completo;
  • Pacote Office - Avançado;
  • Experiência em gestão de pessoas;


Será considerado diferencial: 

  • Experiência com Indústria;
  • Conhecimento técnico em manutenção;
  • Vivencia com o sistema SAP.

Informações adicionais

Horário de trabalho: 07:30h às 17:25h, de segunda à sexta-feira;

Região de atuação: Camaçari/BA

Benefícios:

  • Vale alimentação;
  • Refeição na empresa;
  • Vale transporte
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Assistência psicossocial;
  • PPR;
  • Convenio academia;
  • Convenio farmácia;
  • Prémio de férias;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Contratação